Hoy vamos a explicarte todo lo que necesitas saber sobre el contrato de voluntariado: qué es, para qué sirve y cómo se formaliza. ¡Empecemos!
Es habitual que, al plantearnos la posibilidad de realizar un voluntariado, nos asalten muchas dudas sobre cómo será éste o a qué situaciones tendremos que enfrentarnos. Otra cuestión muy frecuente es la que se relaciona con el marco jurídico en torno a la labor del voluntario: ¿Hay alguna ley que regule el voluntariado europeo, nacional o extranjero? ¿Puede la organización solicitarnos cualquier actividad?
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¿Qué ley delimita el voluntariado y el contrato de voluntariado?
Los puntos básicos que definen un voluntariado los encontramos explicitados en la Ley 6/1996 de 15 de enero, y pueden resumirse así según se establece en su artículo 3:
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- El voluntariado debe tener un carácter solidario y altruista.
- Lo realizarás libremente, no por obligación o por deber jurídico.
- No recibirás una contraprestación económica por realizar el voluntariado, aunque sí tendrás derecho a que se te reembolsen los gastos que te ocasione el desempeño de la actividad voluntaria.
- Realizarás el voluntariado a través de una organización (privada o pública) sin ánimo de lucro.
- No podrás sustituir un trabajo retribuido por un voluntariado.
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¿Qué regula el contrato de voluntariado para trabajar en una ONG?
La misma Ley 9/1996 determina que, si quieres realizar un voluntariado con una ONG, es necesario que formalices vuestra relación por escrito. En el artículo 9 encontrarás toda la información que debe contener este documento, y destacamos estos puntos como los más importantes:
- Los derechos y deberes, tanto del voluntario como de la organización.
- Qué funciones te comprometes a realizar, durante cuánto tiempo y qué dedicación.
- El proceso de formación que deberás seguir para llevar a cabo el voluntariado, si es necesario.
- La duración del voluntariado y las causas y formas de desvinculación por ambas partes.
Es muy importante tener presente que la Ley, en su artículo 4, también delimita el tipo de actividades que puedes llevar a cabo durante un voluntariado, y expone las siguientes: actividades culturales, científicas, deportivas, sanitarias, de defensa del medioambiente, de servicios sociales o de cooperación al desarrollo, entre otras: es decir, que sean actividades de interés general y siempre no retribuidas, porque no se trata de una relación laboral entre el voluntario y la ONG.
Aun así, debes saber que los cooperantes para el desarrollo internacional sí que están vinculados a la entidad que desempeña el proyecto mediante una relación laboral, y así lo dispone el artículo 3 del Real Decreto 519/2006, de 18 de abril. Dicho RD es el que regula el Estatuto de los Cooperantes.
¿Qué derechos y obligaciones tengo como voluntario de una organización no gubernamental?
Al establecer una relación contractual con la ONG adquieres una serie de derechos y obligaciones derivadas del mismo:
- Derecho a recibir en todo momento la información, orientación y medios materiales para que puedas llevar a cabo tu labor.
- Derecho a que te traten con respeto, intimidad y sin discriminación de ningún tipo.
- Derecho a que te aseguren frente a accidentes y enfermedades que se deriven directamente del voluntariado.
- Derecho a tener una acreditación y a que tu labor se reconozca socialmente.
En lo que respecta a las obligaciones, te estarás responsabilizando de:
- Cumplir los compromisos que hayas adquirido con la ONG.
- Mantener de manera confidencial la información que recabes durante el voluntariado.
- Actuar de manera solidaria y diligente.
- Rechazar cualquier contraprestación por tu actividad.
- Seguir las instrucciones que se te proporcionen para realizar tus tareas.
- Utilizar debidamente todo el material que te facilite la ONG.
Como ves, realizar un voluntariado, ya sea nacional o extranjero, no está reñido con la legislación. Todo lo contrario: las ONG velan por sus voluntarios, e incluso muchas de ellas tienen publicada su política de voluntariado para seguir con su ideal de transparencia.
Porque las personas que quieren dedicar parte de su tiempo a ayudar a los demás son las que de verdad hacen posible que los proyectos salgan adelante. ¡Tú puedes ser una de ellas!
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4 Comments
Actualmente el "voluntariado" es una necesidad urgente de compromiso y convicción del ser humano, con sensibilización humana, en donde la compensación económica no es el objetivo principal de la persona, lo que no quiere decir que ésta no lo necesite. Al final de un periodo corto de colaboración por parte del voluntario en la tarea encomendada, mas le atrae al joven la experiencia personal vivida y por su supuesto éste se ve compensado con bienes materiales que le sean provisto para su buen desempeño y condiciones mínimas y de sustento diario; como persona, debe ser mencionado y que le sea reconocido todo esfuerzo y esmero por hacer las cosas con calidad y calidez; otorgar a el un certificado de reconocimiento nunca esta demás, también una carta de recomendación, y porque no ser merecedor hasta de un premio ganado como mejor destacado; lo cual, sin lugar a dudas causará motivación para que otros compañeros se propongan llevarse también ese premio para su satisfacción personal y darse cuenta que todo en la vida debe ser conquistado con la medalla del mejor trabajo realizado.
Comentario by Reynaldo Francisco Aragon Tapia — 19 noviembre, 2017 @ 4:30 amVer comentario anterior....
Comentario by Reynaldo Francisco Aragon Tapia — 19 noviembre, 2017 @ 4:31 amHola, llevo 1 semana colaborando con una ong. Mi trabajo es puramente online y sólo nos hemos comunicado por correo. Firmé un contrato de voluntariado en el que indica que tengo que avisar con 40 días si no quiero continuar con él. Lo que me está ocurriendo es que la comunicación está siendo muy mala. No se me trata con respeto, se me instiga a trabajar más deprisa (sin haber recibido ninguna información) y se pone en duda que esté cumpliendo con mi horario comprometido.
Comentario by Jéssica — 28 septiembre, 2020 @ 5:53 pmNo quiero seguir colaborando con ellos. ¿Es necesario hacer llegar algún escrito?
Gracias de antemano
Cualquier entidad debe tratar con respeto a una persona voluntaria. Si sientes que no te tratan así , deberías informarles para buscar una solución.
Comentario by Paco Juan — 5 octubre, 2020 @ 3:44 pmSorry, the comment form is closed at this time.