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El sexismo lingüístico consiste en el empleo del género masculino para aludir a ambos, tanto al masculino como al femenino, por lo que se acaba marginando al otro y, por tanto, relega, invisibiliza e ignora a la mujer.
¿Te has parado alguna vez a analizar las palabras que utilizas cada día y cómo pueden ser parte del sexismo lingüístico? El castellano es, por desgracia, una lengua que en ocasiones discrimina a la mujer y no la incluye en el discurso. Esto es así porque durante años hemos utilizado el masculino como un genérico, para referirnos tanto a mujeres como a hombres, y esto puede provocar la invisibilidad del género femenino.
Hoy queremos hablarte de cómo afecta este sexismo lingüístico a la forma en la que vemos el mundo y darte algunos ejemplos para que sepas cómo identificarlo y empezar a evitar estas construcciones gramaticales que en algunos casos pueden llegar a ser discriminatorias. ¡Empecemos, queda mucho por hacer!
El sexismo lingüístico: hablando en masculino
¿Has oído algo acerca del sexismo lingüístico y cómo este afecta a la visibilidad de la mujer? ¿Sabías que los propios académicos y académicas que conforman la Academia de la Lengua Española afirman que hay un uso sexista del idioma? ¡Veámoslo a continuación!
En 2012, la Real Academia de la Lengua publicaba un artículo titulado "Sexismo lingüístico y visibilidad de la mujer", que pretendía dar respuesta a estos problemas que nos preocupan hoy en día. Firmado por un total de 26 académicos y académicas, reconoce que en nuestra lengua podemos encontrarnos usos verbales sexistas, y que es importante partir de unas premisas claras que definen nuestra sociedad y que deberían eliminarse para conseguir una sociedad más equitativa.
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La discriminación de la mujer en nuestro entorno es un hecho claro y real.
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En nuestro idioma podemos ver comportamientos verbales sexistas.
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Muchas administraciones están apostando por el uso del lenguaje no sexista.
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Es importante lograr que la presencia de la mujer en la sociedad sea más patente.
Cómo evitar el sexismo lingüístico
Como seguro que quieres aportar tu granito de arena para esta causa, queremos darte algunos consejos para tratar de eliminar este tipo de comportamiento de tu forma de hablar. ¡Coge papel y lápiz!
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Uso de los sustantivos colectivos
A veces, en lugar de hacer referencia a sustantivos como “el hombre”, podemos utilizar formas menos discriminatorias como, por ejemplo “la raza humana” o “la humanidad”.
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Cargos y profesiones femeninas
No hay ningún problema en utilizar palabras como “directora”, “inspectora”, “interventora”, “doctora”... Esto puede dar más visibilidad a la mujer en estos campos y evitar, así, la discriminación.
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Adaptar el nombre al tratamiento
¿Has visto alguna vez en un formulario oficial la palabra “alumno” o “beneficiario” seguido de un nombre femenino? Hacer un esfuerzo por evitar esta falta de concordancia no solo es menos discriminatorio, sino también más correcto.
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Eliminar referencias al estado civil
¿Te ha llamado la atención alguna vez que para referirnos a una mujer soltera se utiliza el término “señorita” pero no es así cuando la referencia es hacia un hombre no casado? No es necesario tener en cuenta este dato, que solo origina discriminación.
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Evitar la identificación de una mujer a través de un hombre
Es necesario eliminar esas coletillas de “mujer de…” o “... y esposa”, y nombrar a ambos de forma más acorde.
Son solo cinco recomendaciones para evitar el sexismo lingüístico y dar a la mujer la visibilidad que se merece. Súper fáciles de llevar a cabo en tú día a día, ¿no crees?
Concienciar sobre el sexismo lingüístico y la visibilidad de la mujer desde la edad infantil
Nuestros niños y niñas crecerán, y es responsabilidad nuestra educarles en valores para que el día de mañana sean unas personas adultas éticas. ¿Buscas que el respeto hacia la mujer, y el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres estén entre sus valores? Te damos algunas ideas y recursos para trabajar la igualdad de género a través del uso del lenguaje:
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No hay profesiones de niños y niñas
Ya es hora de acabar con los roles de género, ¿no te parece? Tradicionalmente se ha considerado que cada sexo debía desarrollar ciertas labores. Así las niñas eran enfermeras, profesoras, limpiadoras domésticas o cuidadoras de bebés, mientras los niños eran pilotos, camioneros, electricistas o fontaneros.
¿Jugamos a las profesiones? Haz un listado de ocupaciones, y proponle a tu hijo o hija que escriba su correspondiente en femenino.
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No hay adjetivos de niños y niñas
Con frecuencia observamos en los cuentos infantiles o dibujos animados que a los protagonistas varones se les identifica con adjetivos como valiente, osado, fuerte, inteligente, mientras que a ellas se las asocia con términos como dulce, amable, coqueta, soñadora… Son los llamados estereotipos de género.
¿Jugamos a cambiar el cuento? Invita a tus peques a modificar las historietas de los cuentos de forma que ellas también sean unas heroínas luchadoras y valientes.
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Imágenes que ilustran el uso sexista del lenguaje
Los diseños de Lucía Dueñas para su “Campaña por un lenguaje no sexista en las aulas”, reflejan con claridad lo que implica usar el lenguaje de forma discriminatoria.
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Acabemos con las erratas
Si observas que en los libros de texto, circulares o formularios del centro educativo de tus peques se hace un uso sexista del lenguaje, te animamos a comunicarlo para que lo puedan corregir.
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Hazte con La Lupa Violeta
Se trata de un programa gratuito desarrollado por la asociación AD Los Molinos, una entidad que trabaja para favorecer la inserción laboral de colectivos vulnerables y que te ayudará a hacer un uso no sexista del lenguaje en tus textos. ¡Conócelo!
Para apoyar la causa, en Oxfam Intermón hemos creado una guía de lenguaje no sexista donde podrás encontrar más consejos para evitar el sexismo lingüístico y dar visibilidad a la mujer, y empezar a utilizar nuevas fórmulas en tu día a día. También es una buena forma de educar a nuestros peques en el uso correcto de la lengua. ¡Y solo hace falta tener un poco de consciencia de ello cada vez que queremos comunicarnos! ¿Te sumas?
5 Comments
Desde hace un poco de tiempo, vengo viendo con estupor como se están poniendo nombres de lo mas variopinto a palabras que dicen son sexistas, para ello, ahora tengo la puntilla con quien dice que el castellano es sexista, mas vale que nos pongamos a mirar otros idiomas, como por ejemplo el inglés, que no distingue en artículos para ellos o para ellas, el francés no se queda a la zaga, el mismo catalán, tiene las mismas sinergias.
Comentario by Juan Ruiz — 14 marzo, 2017 @ 12:54 pmHablamos de las igualdades o no entre hombres y mujeres, las estadísticas están ahí, es cierto, pero nos olvidamos muchas veces de la valía de las personas, (o quizás debería decir también los personos), cuando existe un puesto de especial relevancia, debe ocuparlo quien tenga la mejor preparación para desempeñar la labor inherente al cargo, con independencia de su sexo, sin poner condiciones de ningún tipo, en eso estoy de acuerdo, inclusive entre nuestros políticos, aún resuena en mis oídos los miembros y las miembras, que dijo cierta ministra, creo que estamos cayendo en una espiral del absurdo para cuestiones que no deberían ser tenidas en cuenta, ¿o es que pretendemos volver a la lucha de sexos, como se ha hecho con las llamadas izquierdas y derechas de este país, o esta nación por parte de cierto presidente de gobierno, o mejor dicho, primer ministro?.
A propósito de ello, ¿que se debe decir, el mar o la mar?
Saludos para todos
En respuesta al comentario anterior:
No es lucha de sexos pretender evolucionar hacia el feminismo, que quiere decir igualdad de genero.
Comentario by Mireia — 25 abril, 2017 @ 1:14 pmLa lengua no és estatica. Evoluciona constantemente con nuestro tiempo, decir los personos es ridículo y no tiene sentido, decir las doctoras no lo és, por favor seamos coherentes.
Las palabras que utilizamos diariamente nos definen en parte como personas. Evolucionar para bien es positivo no absurdo.
El machismo existe; a diario pasa desapercibido pero puede identificar en el lenguaje, en el diseño (pictogramas en nuestras ciudades por ejemplo), en actitudes sociales, en la política...Como ciudadanos tenemos la responsabilidad de dirigir nuestras sociedades hacia un entorno más inclusivo y pacífico. Adaptarse a un lenguaje inclusivo no es lucha de sexos, es ser responsable y coherente.
Me parece una apuesta bastante cobarde la que hacéis en este documento.
Comentario by Pedro — 10 septiembre, 2018 @ 9:43 amEn mi opinión, debemos modificar el castellano. El que usamos cada une de les que creemos que, actualmente, tiene un uso mayoritariamente sexista.
Os dejo aquí una propuesta que me parece de lo más plausible: https://linguaultrafinitio.files.wordpress.com/2016/04/pequec3b1o-manifiesto-sobre-el-gc3a9nero-neutro-en-castellano.pdf
Buenos días,
Me gustaría citar/referenciar esta guía en un trabajo pero no logro encontrar el año en que se publicó, en qué país o la editorial (si es que procede) entre otros. Agradecería enormemente que pudieran ayudarme a encontrar los anteriores datos.
Un saludo y muchas gracias.
Comentario by Beatriz Hurtado Vaquerizo — 27 marzo, 2019 @ 8:58 amHola Beatriz, mucha sgracias por leernos! Respondiendo a tu pregunta, esta guía se publicó el año 2017, España y pertenece a Oxfam Intermón. Cualquier otro dato estamos a tu disposición. Un saludo!
Comentario by Ingredientes que Suman — 28 marzo, 2019 @ 11:28 amSorry, the comment form is closed at this time.